Comunicación Organizacional
En esta parte de la comunicación nos basamos más en el cambio, en ser trascendentes, en enfocarnos en las metas, propósitos y deseos que tengamos y queramos alcanzar en un futuro.
"Nada es para siempre, excepto el cambio". Ruth Pacheco
Aquí obtenemos unas herramientas que nos ayudan a tener una buena comunicación y son:
COMUNICACIÓN INTERNA: Se basa en la comunicación Formal e Informal
FORMAL: Esta esta encaminada hacia el aspecto laboral.
INFORMAL: Se encamina hacia las relaciones afectivas o amistades entre empleados o integrantes de algún grupo o compañía.
COMUNICACIÓN EXTERNA: Se basa en el entorno, por mantener buenas RELACIONES PUBLICAS.

PUBLICIDAD: Se basa en el producto y el servicio.
PUBLICIDAD INSTITUCIONAL: Se basa en ser la imagen corporativa.
COMPETENCIAS CLAVES PARA LA COMUNICACIÓN ORAGANIZACIONAL
Dentro de la comunicación organizacional también podemos encontrar unas competencias, las cuales son:
LIDERAZGO: El cual se basa en tener rasgos individuales y más que cualquier otra cosa el saber influir sobre otras personas de una manera en que todos salgan beneficiados y para ello se deben desarrollar unas conductas las cuales son: Confianza, Integridad y especialmente la Credibilidad. Un buen líder sabe cuando guiar y cuando seguir.
TRABAJO EN EQUIPO: Es ir todo el equipo o un número determinado de personas
hacia un mismo lado u objetivo, pero con diferentes pensamientos e ideas.
MANEJO DE CONFLICTOS: Aquí podemos decir que el conflicto se encuentra siempre y en todo lugar, ya que es algo natural del ser humano, el conflicto se da más que todo por la falta de buena comunicación y como somos seres humanos en ocasiones no pensamos primero en como solucionar los conflictos y la solución más rápida es agredir a los demás, entonces para que esto no se convierta en algo peor debemos emplear el habito de la comunicación.